Вправе ли работодатель запретить курение на работе: ответ Роструда

Трудовой кодекс не содержит никаких норм, регулирующих курение в рабочее время. Организация перерывов для перекуров сотрудников законодательном также не предусмотрена. Однако работодатель вправе установить запрет на курение специальным локальным актом.

Более того, в локальном акте работодатель может определить количество и конкретное время перекуров, а также указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.

Напомним: За несоблюдение норм локальных документов работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарному взысканию (часть 1 статьи 192 ТК). Это значит, что работодатель может сделать замечание или объявить выговор сотруднику, который курит в неположенном месте или при полном запрете.

Источник: онлайнинспекция.рф

Необходим ли переход если в компании имеются "вредники"?

Есть кадровые вопросы? Проконсультируем, поможем внедрить профстандарты, разместить вакансии и подобрать резюме. 

Оставляйте заявку ниже, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят.

Смотрите, чем еще мы можем помочь в направлении БизнесПомощь Кадры

Читайте наши новости в телеграм https://t.me/buisnesshelp