Работа коуча приводит к изменению в поведении, мотивации топ-менеджеров, способности их осознавать себя причиной происходящих процессов. Формируется сильная, способная свернуть горы, команда. А что такое «горы» в бизнесе? Это решение производственных задач, более качественная коммуникация с клиентами и сотрудниками внутри организации, в конечном итоге – увеличение КПД и прибыли по всем направлениям.
Сейчас практически все крупные компании привлекают коучей, а вот представители малого и среднего бизнеса пользуются реже. И возможно, им как раз и стоит обратить на коучинг особое внимание в ситуации жесткой конкуренции.
Немало людей считают, что коуч решит все их проблемы, наладит бизнес-процессы, замотивирует сотрудников, даст нужный совет. Это не правда.
Правда в том, что бизнес-коуч ничего не будет делать за вас. Но он задаст много правильных вопросов и сделает так, что вы сможете достичь этого самостоятельно. И это гораздо важнее.
4 самых частых запроса бизнес-коучам от владельцев организаций
- Сделать бизнес самостоятельным. Передать полномочия команде, чтобы результат при этом оставался таким же стабильно высоким.
- Найти или восстановить свою мотивацию к работе и почувствовать вкус к жизни
- Нужно что-то кардинально изменить в работе и жизни, но не знает, что и как именно
- Сделать квантовый скачок в развитии бизнеса, а пока ощущение, что ходим по кругу и не видим чего-то важного
Самые частые запросы бизнес коучам от топ-менеджеров
- Стать уверенным в себе управленцем.
- Взаимодействие и общение в команде.
- Эмоциональное лидерство в команде.
- Стабильное выполнение KPI, планов компании.
- Реализация кадровых перестановок.
Хотите получить коуч-сессию? Оставляйте заявку ниже. Мы вам перезвоним
Подробнее о направлении РеспектПлюс Коучинг и Развитие
Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там еще больше новостей по вашему профилю Будьте всегда в курсе!