ОТВЕЧАЕМ: Законодательством установлена обязанность работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности исходя из численности работников не только по созданию квотируемых рабочих мест (должностей) для инвалидов, но и по выполнению квоты, то есть обеспечению ее исполнения.
Ранее предусматривалось внесение работодателями обязательной платы ежемесячно в бюджеты субъектов РФ за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сейчас это отменено.
Если вы не создадите месте для инвалидов, вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.42 КоАП РФ - штраф на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Если вашей организации нужна правовая, кадровая помощь и поддержка в закупочных процедурах - обращайтесь! Мы можем помочь по всем важнейшим направлениям деятельности любой организации.
Оставляйте заявку в форме ниже