Экспертный блог РеспертПлюс

Центр занятости требует создания 3х рабочих мест. А у нас их нет!

ВОПРОС: Центр занятости настойчиво требует создания от организации 3-х рабочих мест для инвалидов по квоте. Но наша Организация сейчас находится в сложном финансовом положении, рабочие места сокращаются, создавать новые нет ни возможности ни необходимости. Имеется ли у организации возможность не создавать рабочие места для инвалидов? Либо создать одно вместо трех?

ОТВЕЧАЕМ: Законодательством установлена обязанность работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности исходя из численности работников не только по созданию квотируемых рабочих мест (должностей) для инвалидов, но и по выполнению квоты, то есть обеспечению ее исполнения.

Ранее предусматривалось внесение работодателями обязательной платы ежемесячно в бюджеты субъектов РФ за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Сейчас это отменено.

Если вы не создадите месте для инвалидов, вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.42 КоАП РФ - штраф на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.

Если вашей организации нужна правовая, кадровая помощь и поддержка в закупочных процедурах - обращайтесь! Мы можем помочь по всем важнейшим направлениям деятельности любой организации. 
Оставляйте заявку в форме ниже

Право Кадры