заключившими контракт на основании п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.
В период военной службы или содействия таких сотрудников запретят увольнять из-за призыва или по инициативе нанимателя, кроме случая упразднения госоргана. За ними сохранят должности, это время учтут в стаже гражданской службы. Денежное содержание начислять не будут (п. п. 2 и 4 ст. 2 законопроекта). Отметим, часть из этих правил уже ввело правительство.
После окончания военной службы или содействия чиновник:
в течение 3 месяцев должен будет выйти на работу. В противном случае его можно будет уволить (п. 1 ст. 2 законопроекта);
в течение 6 месяцев после выхода сможет взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время (п. 4 ст. 2 законопроекта).
Действие новшеств распространят на период с 21 сентября 2022 года (ч. 3 ст. 6 законопроекта). Напомним, именно с этой даты объявили частичную мобилизацию. Документ: Проект Федерального закона N 101311-8
Нужна правовая помощь? Наши юристы помогут в создании или экспертизе документов, проведут комплексную проверку деятельности организации. Оставляйте заявку, мы Вам перезвоним
Следите за новостями нашего сайта в телеграм, это удобно!