Экспертный блог Бизнес Помощь

Электронная переписка может служить доказательством даже без заверения

Специалист через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса.

Первая инстанция и апелляция сочли, что доказательство нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Она указала: электронную переписку необязательно заверять у нотариуса. Работник вправе представлять суду любые доказательства, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях.

Отметим, подобный подход есть в практике, например 1-го КСОЮ и 8-го КСОЮ.

Суды часто принимают электронную переписку в виде доказательства в разных спорах, в частности, об увольнении и взыскании долга по зарплате.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2024 по делу N 88-21123/2024

Источник: https://respectrb.ru

Фото: unsplash.com

Нужна правовая помощь?
  • внесение изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
  • составление/экспертиза правовых документов
  • юридическая консультация
  • ликвидация/реорганизация юрлица
  • составление процессуальных документов в суд
  • подготовка запросов в органы власти

Оставляйте заявку
Подписывайтесь на наш канал в телеграм. Поможем разобраться в законодательстве. Публикуем полезные статьи, памятки, шпаргалки, мнения экспертов
Право