Как оплачивать нерабочие дни и можно ли сейчас увольнять сотрудников
Новые уточнения Минтруда
Ведомство дополнило ответы на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней.Сотрудники, на которых распространяются указы о нерабочих днях, должны получить зарплату, предусмотренную трудовым договором. Она, как правило, включает в себя следующие составляющие:
должностной оклад;
компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если они установлены на предприятии.
В итоге сотрудник должен получить такую же оплату, какую имел бы, если бы полностью отработал нерабочие дни: выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Зарплату необходимо выплачивать в обычные сроки, установленные работодателем.
Также Минтруд указал: если на организацию распространяется режим нерабочих дней, увольнения в этот период не оформляются. Расторгнуть трудовой договор с неработающим сотрудником можно только по следующим основаниям:
по его инициативе, если работодатель готов принять заявление (например, отдел кадров работает удаленно);