Ни НК, ни другие НПА не ограничивают количество заключаемых трудовых договоров о работе по совместительству, напомнил Минтруд. Это относится как к внешним, так и к внутренним совместителям.
При этом нужно иметь в виду, что продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день. Только в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Но и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Минтруд уточнил: условие о продолжительности рабочего времени совместителя (не более четырех часов) применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
При внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется по каждому трудовому договору отдельно.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Минтруда от 10.03.2023 № 14-6/В-245
При этом нужно иметь в виду, что продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать четырех часов в день. Только в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Но и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Минтруд уточнил: условие о продолжительности рабочего времени совместителя (не более четырех часов) применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
При внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется по каждому трудовому договору отдельно.
Источник: "Главная книга"
Документ: Письмо Минтруда от 10.03.2023 № 14-6/В-245