Также работодатель обязан оплатить работнику расходы на интернет и электричество. Порядок и размер компенсационных выплат оговариваются дополнительным соглашением к трудовому договору или локальным нормативным актом работодателя.
Важно! Включите условие о компенсации расходов и алгоритме её расчёта в локальные нормативные акты компании и трудовые договоры, заключённые с дистанционными работниками. Так вы докажете проверяющим из ГИТ, что работодатель соблюдает нормы закона.
Источник: онлайнинспекция.рф
Нужна помощь в кадровом учете, оформлении договоров или внедрении профстандартов? Смотрите полный перечень услуг или оставляйте заявку ниже
Читайте отзывы о нашей работе и оставьте свой, чтобы мы стали лучше
Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там еще больше новостей по вашему профилю. Будьте всегда в курсе!