Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
Правовое обоснование
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Источник: онлайнинспекция.рф
Нужна помощь в кадровых вопросах, поиске сотрудников или внедрении профстандартов? Оставляйте заявку, эксперты РеспектПлюсКадры вам помогут. Заполните заявку ниже.
Читайте отзывы о нашей работе.
Подписывайтесь на наш канал в телеграм.