Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года

В прошлом месяце Роструд разъяснял вопросы, которые касаются учебного отпуска, переноса дней отдыха, донорских выходных и журнала несчастных случаев на производстве. Подробнее об этом в обзоре КонсультантПлюс

❓Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания?

Если сотрудник досрочно защитил диплом, но на работу до окончания учебного отпуска не вышел, его нельзя за это наказать. Такой отпуск предоставляют на период, который указан в справке-вызове.

❓Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком?

В данном случае ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевают. Однако работодатель может так сделать. Для этого нужно закрепить в локальном нормативном акте болезнь члена семьи как основание для продления отдыха.

❓Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье?

Работнику можно предоставить такой день отдыха в его выходной.

❓Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?

Работодатель не обязан делать запись о том, что несчастных случаев на производстве нет.

Источник: КонсультантПлюс

Есть кадровые вопросы? Проконсультируем, проанализируем кадровую документацию, поможем внедрить профстандарты, разместить вакансии и подобрать резюме. 

Оставляйте заявку, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят.

Предварительное собеседование бесплатно.

NEW! Воспользуйтесь выгодными абонементами на консультации