Если вам пришла повестка из военкомата, то вручите ее работнику под подпись не менее чем за три дня до даты назначенной явки и обеспечьте явку в военкомат.
Что нужно дополнительно учитывать, если в организацию поступила повестка военкомата
В отрезной части повестки распишитесь в том, что оповестили работника о вызове, и укажите дату оповещения. После этого направьте отрезную часть обратно в военкомат.
Повестку вам может принести и сам работник (абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, п. 19 Положения об альтернативной службе). Тогда указанные выше действия вам совершать не нужно.
В любом случае обязательно проверьте, зачем работника вызывают в военкомат (причину указывают в соответствующей строке на лицевой стороне повестки). Работника могут вызывать не сразу для отправки (убытия) на службу, а, например, для прохождения медосвидетельствования, на заседание призывной комиссии.
Источник: КонсультантПлюс
Нужна помощь в кадровых вопросах?
- Составление и отправления уведомления по обработке персональных данных в Роскомнадзор
- Ведение кадрового учета
- Внедрение профстандартов
- Экспертиза договоров, ЛНА
- Консультирование по кадровым вопросам
- Размещение вакансий. Подбор резюме
Оставляйте заявку, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят. Предварительное собеседование бесплатно.
