Получается, что сведения о приостановлении трудового договора в СЗВ-ТД не включают. Значит, работодатель, с которым действие первоначального договора приостановили, сведения в ПФР не представляет. Но вот работодатель, который заключил с работником срочный трудовой договор, обязан предоставить в ПФР СЗВ-ТД в отношении работника.
Чиновники разрешили временно принимать на работу сотрудников, работодатель которых приостановил деятельность, постановление Правительства от 30.03.2022 № 511. Кандидатов пришлёт к вам центр занятости населения. Оценивать, работники каких специальностей вам нужны, чиновники будут на основании отчетов, которые вы сдаете в ЦЗН.
Документ: письмо Минтруда от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712
Источник: https://t.me/kadroviku
Ответим на кадровые вопросы, поможем разместить вакансии и подобрать резюме, внедрим профстандарты. Оставляйте заявку ниже, эксперты БизнесПомощи Вам помогут
Подробнее о наших услугах в направлении БизнесПомощь Кадры
Подписывайтесь на наш канал в телеграм