На самом деле, ничего сложного в такой ситуации нет. Больничный нужно оплатить как обычно. Ведь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, включая выходные и праздники, приходящиеся на период болезни.
Но нужно помнить вот о чем. В случае, когда период больничного частично пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск нужно будет продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период (с учетом выходных и праздников) или по согласованию с работником перенести на другой срок.
Также имейте в виду, что продлевать/переносить отпуск с учетом дней нетрудоспособности нужно, только если:
- речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске. А, например, отпуск за свой счет в случае болезни отпускника не продлевается;
- больничный выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. Больничный по уходу не является основанием для продления/переноса
Документ: Письмо ФСС от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170
Источник: Главная Книга
Нужна консультация по кадровым вопросам или бухгалтерии? Заполните заявку, мы Вам поможем!
На нашем канале в телеграм, в группе ВК и Инстаграм мы ежедневно публикуем самые важные новости и ответы на актуальные вопросы. Подписывайтесь и будьте всегда в курсе!
Наш канал
телеграм https://t.me/respectplus
ВКонтакте https://vk.com/respectrbplus
Инстаграм https://www.instagram.com/respectplusufa