Если при составлении графика отпусков совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, в графе 6 дату не ставьте. А в графе 10 напишите, что работник - совместитель.
Оформляйте отпуск, считайте и платите отпускные совместителю так же, как основным работникам.
Внутреннему совместителю отпуск предоставьте одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
По каждой должности укажите отпуска в графике, оформите уведомление и приказ об отпуске, рассчитайте и выплатите отпускные.
Источник: КонсультантПлюс
Нужна помощь в кадровых вопросах?
- Составление и отправления уведомления по обработке персональных данных в Роскомнадзор
- Ведение кадрового учета
- Внедрение профстандартов
- Экспертиза договоров, ЛНА
- Консультирование по кадровым вопросам
- Размещение вакансий. Подбор резюме
Оставляйте заявку, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят. Предварительное собеседование бесплатно.
NEW! Воспользуйтесь выгодными абонементами на консультации
