Отпуск совместителю: как предоставить и оплатить

Внешнему совместителю надо предоставить отпуск одновременно с отпуском на основной работе. Работник укажет даты отпуска в своем заявлении, других подтверждений не надо. Если он отработал у вас меньше шести месяцев, предоставьте отпуск авансом. Если отпуск на основной работе дольше, чем у вас, предоставьте на оставшиеся дни отпуск за свой счет (ст. 286 ТК РФ).

Если при составлении графика отпусков совместитель не знает, когда у него отпуск на основной работе, в графе 6 дату не ставьте. А в графе 10 напишите, что работник - совместитель.

Оформляйте отпуск, считайте и платите отпускные совместителю так же, как основным работникам.

Внутреннему совместителю отпуск предоставьте одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).

По каждой должности укажите отпуска в графике, оформите уведомление и приказ об отпуске, рассчитайте и выплатите отпускные.

Источник: КонсультантПлюс

Нужна помощь в кадровых вопросах?

Составление и отправления уведомления по обработке персональных данных в Роскомнадзор
Ведение кадрового учета
Внедрение профстандартов
Экспертиза договоров, ЛНА
Консультирование по кадровым вопросам
Размещение вакансий. Подбор резюме

Оставляйте заявку, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят. Предварительное собеседование бесплатно.

NEW! Воспользуйтесь выгодными абонементами на консультации