При этом неважно, сколько фактически отработано часов: в выходной день сотруднику предоставляется полный день отдыха. Следовательно, если работник трудился ночью и такая работа выпала сразу на два выходных дня (по несколько часов в субботу и в воскресенье), то полагается два дня отдыха. А оплата производится за фактически отработанные часы — в одинарном или двойном размере.
Такие разъяснения привел Роструд в опубликованном Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований НПА за II квартал 2022 года.
Источник: КонсультантПлюс
Есть кадровые вопросы? Проконсультируем, поможем внедрить профстандарты, разместить вакансии и подобрать резюме.
Оставляйте заявку, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят.
Предварительное собеседование бесплатно.
Следите за новостями и полезной информацией на нашем телеграм-канале