Для предоставления работодателем учебного отпуска должны соблюдаться определенные условия (в некоторых случаях данные условия не являются обязательными) (ст. ст. 173, 173.1, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
• получение образования соответствующего уровня впервые;
• наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);
• успешное освоение образовательной программы.
При получении второго высшего образования предоставлять и оплачивать учебный отпуск не обязательно (Письмо Минтруда России от 08.11.2013 N 14-1-187).
Источник: КонсультантПлюс
Ответим на кадровые вопросы, поможем разместить вакансии и подобрать резюме, внедрим профстандарты. Оставляйте заявку ниже, эксперты БизнесПомощи Вам помогут
Подробнее о наших услугах в направлении БизнесПомощь Кадры
NEW! Воспользуйтесь выгодными абонементами на консультации
Подписывайтесь на наш канал в телеграм