Штраф в 450 тыс. руб. за неуказание даты трудового договора

Несоблюдение формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем может повлечь серьезные затраты для организации. Так, ВС РФ согласился со штрафом в 450 тыс. руб. за неуказание даты трудового договора. Менять примененную санкцию на предупреждение по просьбе работодателя он не стал.

Напомним, ранее ВС РФ аналогично отказался смягчить наказание за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца.

Документ: Постановление ВС РФ от 13.01.2021 N 19-АД20-16

Источник: КонсультантПлюс

Нужна консультация по кадровым вопросам? Мы можем помочь на любом этапе от приема сотрудников до увольнения. Посмотрите, перечень всех наших кадровых и правовых услуг или заполните заявку ниже, и мы с Вами свяжемся.

Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там мы ежедневно публикуем самые важные новости и ответы на актуальные вопросы. Будьте всегда в курсе!