- Можно ли в трудовом договоре и допсоглашениях указывать только дату их составления (без номера)?
Роструд не видит в этом нарушения. Законом не предусмотрена обязанность присваивать порядковые номера таким документам.
- Может ли в графике отпусков быть менее 28 дней, если сотрудник часть из них уже отгулял?
Да, можно не включать в график дни, которые работник авансом использовал в предыдущем году.
Отметим, схожей позиции придерживаются и суды, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.
- Что учесть при сокращении внешнего совместителя?
Работодатель должен письменно сообщить службе занятости о сокращении совместителей. Им положено выходное пособие. А вот средний заработок на период трудоустройства выплачивать не надо, ведь работники продолжают трудиться по основному месту.
- Может ли день отдыха за сдачу крови и ее компонентов совпадать с выходным?
Может, отвечает ведомство. Донор вправе взять дополнительный день отдыха в любой день, в том числе в выходной.
Вам нужна консультация по кадровым вопросам? Заполните заявку ниже, мы Вам позвоним! Узнайте, чем еще мы можем Вам помочь
Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там мы ежедневно публикуем самые важные новости и ответы на актуальные вопросы. Будьте всегда в курсе!