Экспертный блог Бизнес Помощь

С 1 сентября 2022 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

В перечень осуществляемых ими трудовых функций входит, в числе прочего, документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, его развитию, деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Приведены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.

Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. N 691н, которым утвержден аналогичный стандарт. Настоящий приказ действует до 1 сентября 2028 г.
Документ: Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н

Источник: КонсультантПлюс


Нужна помощь с внедрением профстандартов? Оставляйте заявку на бесплатную консультацию.

Подробнее о наших услугах в направлении БизнесПомощь Кадры


Подписывайтесь на наш канал в телеграм 

Кадры