Экспертный блог РеспертПлюс

Сохранять ли заработок за сотрудником, если диспансеризацию он проходит в выходной?

Сохранение зарплаты на время диспансеризации: комментарий Минтруда

По мнению ведомства, при освобождении от труда для диспансеризации законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 часов. Поэтому за сотрудником сохраняется зарплата за 8-часовой рабочий день. Если он длится дольше, то оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Для персонала с суммированным учетом рабочего времени норма труда в учетном периоде после диспансеризации уменьшается на 8 часов.

Если сотрудник проверяет здоровье в выходной, заработок за ним сохранять не нужно.
Документ: Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552

Источник:https://respectrb.ru/node/29247


У вас есть вопросы по кадровому учету, внедрению профстандартов или вам нужна консультация? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!

Кадры