Дело в том, что с 01.01.2021 в ТК появилась новая статья 312.9, посвященная переводу работников на удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях. Поэтому Минтруд рекомендует работодателям пересмотреть ранее принятые «удаленные» документы и при необходимости внести в них изменения.
И не забудьте под роспись ознакомить работников с обновленными кадровыми документами.
Документ: Письмо Минтруда России от 24.12.2020 N 14-2/10/П-12663
Источник: https://glavkniga.ru/
Хотите провести экспертизу документов или Вам нужна консультация по кадровым вопросам? Заполните заявку ниже, и мы с Вами свяжемся.
Подписывайтесь на наш канал в телеграм https://t.me/respectplus, там мы ежедневно публикуем самые важные новости и ответы на актуальные вопросы. Будьте всегда в курсе!