Дни отпуска, которые работник не отгулял, не сгорают. Эти дни можно переносить на будущее. При этом важно помнить, работодатель не имеет права не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. То есть если даже работник не хочет отдыхать, раз в два года он должен взять отпуск.
Что касается денежной компенсации за неиспользованный отпуск, то здесь есть свои нюансы.
Так, заменить денежной компенсацией основной отпуск стандартной продолжительности (28 календарных дней) и дополнительный «вредный» отпуск минимальной продолжительности (7 календарных дней) нельзя. Следовательно, если, к примеру, работник со стандартной продолжительностью основного отпуска отгулял две недели, то за оставшиеся две недели он не сможет получить денежную компенсацию – просто эти две недели отпуска будут перенесены на будущий год.
Правда, если работник решит уволиться, то при увольнении ему выплатят компенсацию за все неотгуленные дни отпуска.
Если же основной отпуск работника превышает стандартную продолжительность («вредный» допотпуск превышает минимальную продолжительность), то разница в большинстве случаев может быть заменена денежной компенсацией.
Например, основной отпуск работника составляет 35 календарных дней. В текущем году он отгулял 20 календарных дней. Значит, по желанию работника 8 календарных дней отпуска могут быть перенесены на следующий год (28 дней – 20 дней), а 7 календарных дней (35 дней – 28 дней) он может попросить заменить денежной компенсацией. А может ничего не делать и тогда 15 календарных дней отпуска (35 дней – 20 дней) перенесутся на следующий год.
Источник: Главная Книга
Нужна помощь в кадровых вопросах?
- Составим и отправим уведомления по обработке персональных данных в Роскомнадзор
- Ведем кадровый учет на аутсорсинге
- Поможем внедрить профстандарты
- Проанализируем Ваши договоры, ЛНА, исправим ошибки
- Разместим вакансии. Подберем резюме
- Проконсультируем по другим кадровым вопросам
Оставляйте заявку, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят. Предварительное собеседование бесплатно.
