Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, перенесите на другой срок, если вы не оформляли продление такого отпуска на количество дней больничного. Новый срок отпуска определите сами с учетом пожеланий работника.
Для оформления переноса на основании заявления работника и листка нетрудоспособности обычно издают приказ о переносе отпуска, а если весь отпуск совпал с больничным - приказ об отмене ранее изданного приказа об отпуске. Сведения о переносе отпуска отразите в графике отпусков и внесите изменения в раздел об отпусках личной карточки работника.
Учтите, что есть ограничения по переносу отпуска. В частности, нельзя переносить отпуск несовершеннолетнего на следующий рабочий год.
Источник: КонсультантПлюс
Есть кадровые вопросы? Проконсультируем, поможем внедрить профстандарты, разместить вакансии и подобрать резюме.
Оставляйте заявку ниже, опытные эксперты БизнесПомощи Вам перезвонят.
Смотрите, чем еще мы можем помочь в направлении БизнесПомощь Кадры
Подписывайтесь на наш телеграм - публикуем важные правовые новости, полезные материалы