Один из дней очередного оплачиваемого отпуска выпал на региональный праздничный день. Должен ли отпуск продлеваться на этот день?

Если это общероссийские или региональные нерабочие праздничные дни, как правило, отпуск потребуется продлить, так как такие дни в отпуск не включаются. Обычных праздничных дней, например Дня юриста, это не касается.

Исключением является ситуация, когда отпуск согласован с работником на определенный период. Тогда нужно исключить количество нерабочих праздничных дней из календарных дней отпуска. Например, если предоставляете отпуск с 10 июня по 16 июня, то продолжительность отпуска составит не семь, а шесть календарных дней, поскольку 12 июня (День России) из числа дней отпуска исключается.

Источник: КонсультантПлюс

Ответим на кадровые вопросы, поможем разместить вакансии и подобрать резюме, внедрим профстандарты. Оставляйте заявку ниже, эксперты БизнесПомощи Вам помогут

Подробнее о наших услугах в направлении БизнесПомощь Кадры

NEW! Воспользуйтесь выгодными абонементами на консультации
Подписывайтесь на наш канал в телеграм