Последний день для уведомления перенесли с 30 июня на 31 октября. Разрешено использовать не только письменную форму.
Работодатели должны закрепить удобный способ уведомления в локальных нормативных актах с учетом мнения профсоюза (если он есть).
Изменения вступили в силу с 23 июня.
Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887
Есть вопросы по кадровому учету, внедрению профстандартов или вам нужна консультация? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!