✔️ Основные меры, которые приняли из-за пандемии коронавируса:
🔸продлили срок уведомления работников об электронных трудовых книжках до 31 октября включительно; 🔸разрешили использовать копии документов об образовании, выданные в электронном виде, наравне с бумажными оригиналами в случаях повышенной готовности и ЧС; 🔸обязали работодателей предупреждать сотрудников, выезжающих за границу, о необходимости сдать тест на коронавирус по возвращении; 🔸дали больше времени на обучение по охране труда и оказанию первой помощи: до 3 месяцев с момента назначения на должность. Продлили до 1 октября истекшие в апреле – сентябре сроки обучения и проверки знаний по охране труда, а также срок действия результатов СОУТ.
✔️ Выплаты при ликвидации
Организацию теперь нельзя ликвидировать раньше, чем она рассчитается с персоналом. Работодатель может перечислять сотруднику выплаты за период трудоустройства ежемесячно или заменить их единовременной компенсацией.
✔️ Диспансеризация
Сотрудников старше 40 лет ежегодно нужно освобождать от работы на день для проверки здоровья. Оплатить его работодатель должен по среднему заработку.
Также Верховный суд указал на ошибки при увольнении, а Минтруд рассказал о переносе рабочего дня 31 декабря.
Источник: https://t.me/consultant_plus
Есть вопросы по кадровому учету, внедрению профстандартов или вам нужна консультация? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!