Следовательно, при заполнении этих граф «президентские» нерабочие дни, а также нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ, в количество отработанных человеко-часов не включаются. При условии, что работники в эти дни фактически не трудились.
При этом удаленная работа – это не отсутствие на работе. Работодатель при любом режиме работы сотрудников, в т.ч. удаленном, обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Соответственно, человеко-часы, отработанные удаленно, учитываются в графах 5 и 6.
Помимо этого, разъяснено, что стимулирующие выплаты за особые условия труда в условиях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции включаются в фонд начисленной зарплаты работникам (графы 7, 8, 9 формы № П-4).
Документы: Письмо Росстата от 08.07.2020 № 07-07-2/3061-ТО;
Письмо Росстата от 08.07.2020 № 1540/ОГ
Источник: https://glavkniga.ru/
Нужна консультация по бухгалтерии коммерческой или бюджетной организации? Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!