Сведения по форме СЗВ-М представляются на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от того, производятся ли им выплаты, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.
При временном переводе сотрудника к другому работодателю первоначальный трудовой договор приостанавливается, но не прерывается, а с временным работодателем заключается срочный трудовой договор. Поэтому включать сведения о таком работнике в СЗВ-М должны оба работодателя.
А СЗВ-ТД в связи с временным переводом работника в другую компанию временный работодатель представляет, а первоначальный нет.
Документ: Письмо Минтруда от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208
Источник: Главная Книга
Нужна помощь в бухгалтерских вопросах?
Ответим на любой вопрос, связанный с бухгалтерией и налогами. Заполните заявку ниже
Следите за новостями и полезной информацией для бухгалтеров на нашем телеграм-канале https://t.me/buisnesshelp