Рассчитать сумму доплаты к зарплате до МРОТ несложно. Вам нужно из действующего МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) вычесть сумму установленной работнику зарплаты. У совместителей для расчета доплаты учитывается величина МРОТ, пропорциональная отработанному времени.
За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателя могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
При расчете учитывайте следующее:
1) федеральный МРОТ учтите, если в вашем регионе не установлена минимальная зарплата или вы в установленном порядке отказались выполнять условия регионального соглашения о минимальной зарплате. Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Сейчас МРОТ равен 15 279 руб. в месяц;
2) зарплата - это должностной оклад и все выплаты, предусмотренные вашей системой оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
При сравнении зарплаты с МРОТ включайте в нее только те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Если поощрительная или компенсационная выплата не является частью зарплаты, ее сумма не входит в расчет.
Включается ли доплата за вредную (опасную) работу в размер МРОТ
Нет, не включается.
Зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Надбавка за работу во вредных или опасных условиях труда должна быть выплачена работнику после доведения его зарплаты до МРОТ.
Как увеличить зарплату при повышении МРОТ
Если при повышении МРОТ зарплата работника оказалась ниже нового размера МРОТ, ее следует увеличить (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Для этого установите доплату к зарплате до МРОТ или увеличьте ранее введенную доплату до нового размера МРОТ, если доплаты предусмотрены вашей системой оплаты труда.
Если согласно трудовому договору и локальным нормативным актам зарплата работника состоит только из фиксированной оплаты в размере МРОТ, то ее следует увеличить до нового МРОТ. Для этого потребуется внести изменения в штатное расписание или другой локальный нормативный акт, закрепляющий систему оплаты труда.
Если пересчет сделан с опозданием, недоплату надо возместить за весь период, когда работник получал зарплату ниже МРОТ.
Источник: КонсультантПлюс
Нужна помощь в бухгалтерских вопросах?
Ответим на любой вопрос, связанный с бухгалтерией и налогами. Заполните заявку ниже
Подписывайтесь на наш в телеграм-канал https://t.me/buisnesshelp