Внешний совместитель принес вам больничный лист - пособие начисляется по специальным правилам

Порядок оплаты больничного листа внешнего совместителя зависит от того, работал ли он в вашей организации в расчетном периоде, обратился он для оплаты больничного только к вам или и к другим работодателям тоже, а также от того, какие документы он вам представил.

Совместителю, отработавшему у вас весь расчетный период, больничный считайте так же, как и основным работникам. Но в расчет берите только выплаты вашей компании. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка.
Совместителю, который в расчетном периоде у вас не работал, больничный оплачивайте, только если он принесет справку с основной работы, что там пособие не получал. Пособие посчитайте из выплат других работодателей, подтвержденных справками о заработке.

Совместитель, устроившийся к вам в расчетном периоде, может попросить основного работодателя рассчитать пособие с учетом заработка по совместительству. Выдайте ему две справки. Одну - о заработке за два предыдущих года. Другую - что ваша компания пособие по больничному не выплачивала.

Если же этот совместитель настаивает, чтобы вы оплатили ему больничный, пособие считайте в общем порядке, но только из ваших выплат. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка. Выплаты другого работодателя можно учесть, только если есть справки о заработке и о том, что он пособие не платил.

Источник: КонсультантПлюс

Нужна помощь? Возьмем на аутсорс. Ответим на любой вопрос, связанный с бухгалтерией и налогами коммерческой или бюджетной организации. Заполните заявку ниже.