Дело в том, что по правилам, если сотрудник трудится в регионе, в котором установлены районные коэффициенты и в составе зарплаты они не учтены, пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, нужно рассчитывать с учетом региональной надбавки.
Этот порядок применяется и в отношении дистанционных работников. Соответственно, если, например, сама организация находится в Москве, а дистанционщица трудится в северном регионе, пособие ей начисляется с учетом «северных» коэффициентов.
При этом в трудовом договоре обязательно должны быть отражены сведения о месте работы дистанционщицы.
Документ: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 11.05.2021 № 10-16/01-445л
Источник: https://glavkniga.ru/
Нужна помощь? Ответим на любой вопрос, связанный с бухгалтерией и налогами коммерческой или бюджетной организации, возьмем на аутсорс. Заполните заявку ниже.
Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там еще больше новостей по вашему профилю Будьте всегда в курсе!