То есть в случае, когда работник заболел в период отпуска за свой счет, такой неоплачиваемый отпуск ни продлевать, ни переносить не нужно.
Также имейте в виду, что и ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается/переносится лишь в случае, если приходящийся на отпускной период больничный выдан работнику в связи с его собственной болезнь или травмой. А вот больничный по уходу (например, в связи с болезнью ребенка) основанием для продления/переноса отпуска не является.
Источник: https://glavkniga.ru/news/10904
Нужна кадровая или бухгалтерская консультация?
Заполните заявку ниже, мы Вам поможем!