При увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка.
Для расчета среднего заработка нужно умножить средний дневной заработок на количество дней неиспользованного отпуска.
Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите.
Если работник отработал 15 дней и более, то считайте, что он отработал полный месяц. Заплатите компенсацию за 2,33 дня отпуска в обычном порядке.
Для расчета среднего заработка нужно умножить средний дневной заработок на количество дней неиспользованного отпуска.
Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите.
Если работник отработал 15 дней и более, то считайте, что он отработал полный месяц. Заплатите компенсацию за 2,33 дня отпуска в обычном порядке.
Ответ подготовлен с использованием КонсультантПлюс
Нужна помощь? Ответим на любой вопрос, связанный с бухгалтерией и налогами. Оставляйте заявку, мы Вам перезвоним
