В МРОТ входят оклад, премии за труд, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС N N 40-П, 17-П, Письмо Минтруда от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
Что не входит в МРОТ
• доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания;• доплаты за работу в выходные и праздники, вредную, ночную и сверхурочную работу;
• матпомощь, премии к праздникам.
Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени
Документ: Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
Пример. Расчет доплаты до МРОТ
Работник полностью отработал январь, ему начислены оклад 9 000 руб. и месячная премия 1 000 руб. В феврале он отработал 15 дней из 19 из-за болезни, ему начислены оклад 7 105,26 руб. и пособие по болезни 2 553,68 руб.
Доплата до МРОТ в январе составит 2 792 руб. (12 792 руб. - (9 000 руб. + 1 000 руб.)).
Зарплата из МРОТ за февраль составит 10 098,95 руб. (12 792 руб. / 19 дн. x 15 дн.). Доплата до МРОТ в феврале - 2 993,69 руб. (10 098,95 руб. - 7 105,26 руб.).
Важно! Если вы должны применять региональный МРОТ, сравнивайте зарплату с ним.
Источник: КонсультантПлюс
Нужна помощь в бухгалтерских вопросах? Проконсультируем или возьмем на аутсорс. Заполните заявку ниже
Подписывайтесь на наш канал в телеграм, там мы ежедневно публикуем самые важные новости и ответы на актуальные вопросы. Будьте всегда в курсе!