Как правильно рассчитать средний заработок для расчета компенсации за отпуск при сокращении, если сотрудник отработал меньше месяца?

При увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка.

Для расчета среднего заработка нужно умножить средний дневной заработок на количество дней неиспользованного отпуска.

Если работник отработал меньше 15 дней, компенсацию не платите.

Если работник отработал 15 дней и более, то считайте, что он отработал полный месяц. Заплатите компенсацию за 2,33 дня отпуска в обычном порядке.

Ответ подготовлен с использованием КонсультантПлюс

Фото: freepik.com